深耕从严治党 打造清廉国企

发布者:台州水协    发布时间:2020-09-11    浏览次数:59

                                                                                      作者:三门县环境有限公司    张栩萍  


清廉国企建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记在浙江考察时重要讲话精神的实际行动,是建设清廉三门的重要组成部分,是对标“重要窗口”建设的基本要求,是有效推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的有力抓手,也是落实八八战略再深化、推动国企改革再出发、推进治理体系和治理能力现代化的重要保障。

三门县环境有限公司党委坚持党建引领,多措并举,协调推进,深入落实全面从严治党,扎实开展清廉国企建设,确保思想到位、责任到位、工作到位,使组织创建有力,内控机制健全,员工清廉务实,企业风气清朗,政治生态良好,清廉国企取得实效。

一、加强组织领导,有效发挥党委领导核心作用

公司党委坚持把政治建设摆在首位,深入贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神和中央、省市县委党代会精神,以及县委全面从严治党走向纵深大会精神,以高度的政治自觉、鲜明的政治态度坚决做到两个维护,积极探索清廉国企建设新模式。

一是全面加强党的领导。坚持党对一切工作的绝对领导,将党建工作嵌入公司章程。在章程中专门列出党组织机构设置、工作职责、参与决策主要程序等内容,明确党组织在企业管理各个环节中的主体地位和权责,把党的领导贯穿企业建设全过程。

二是充分发挥党委核心作用,把方向、管大局、保落实。坚持以党委班子集体研究讨论作为公司决策的前置程序;坚持党建工作、清廉国企建设与业务工作统筹考虑、协调推进,从党委班子到各部室、分(子)公司再到岗位和个人,层层签订“处方式”党风廉政建设责任书,推动责任落实,着力构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任的“四责协同”机制,形成上下贯通、执行有力的严密体系。

三是严肃党内政治生活。严格落实党委理论中心组学习制度、“三会一课”制度、主题党日活动、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、廉政约谈等党内制度,积极推动党建责任制落实。今年以来,党委班子参加所在支部组织生活55人次,开展谈心谈话、廉政约谈31人次。密切关注意识形态领域,严格按照公司意识形态和网络意识形态工作责任制,强化领导干部作风建设,规范全体员工个人言行。

四是强化制度执行。严格落实党委“四重一大”事项集体决策制度,集体研讨重大决策、大额资金使用等事项,今年及时向县纪委第一派驻纪检组报告3次;坚持不懈纠“四风”,以全员签订承诺书、填写婚丧事宜操办情况表等形式,积极推动移风易俗,规范网络行为等,使全体员工知敬畏、守底线,形成良好的政治氛围;公司纪委有效发挥职能,规范信访举报和线索处置,深入发现和认真处置违纪问题线索,精准运用“四种形态”,以高标准严要求,持续加强监督管理,严肃问责追责。全体员工依法履职、廉洁从业,今年以来无党政处分情况。

二、健全完善机制,构筑全覆盖责任网络

结合公司实际,制定出台《推进清廉国企建设的实施意见》,成立清廉国企建设工作领导小组,结合《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,进一步明确和细化领导班子责任分工。落实各支部书记、各部室、下属各分(子)公司的负责人为清廉国企建设工作主体成员,切实加强组织保障,全面落实党委全面从严治党主体责任,突出“四责协同、五环闭合”,把主体责任、一岗双责有机贯通,把主体责任延伸到基层支部。

健全和完善公司内控制度,建立廉政风险防控长效机制。严格执行《履行一岗双责,全面推进廉政风险防控机制建设实施方案》《意识形态工作责任制实施细则》《管道工程用工回避制度》《供水工程管理办法》等,明确责任主体,强化执行落实,构建全过程工作制度闭环。梳理并建立公司廉政风险排查“三张清单”,强化内部管理从“立规矩”转向“见成效”,确保内部机制顺畅。严格按照公司《干部管理办法》和《员工奖惩规定》从严管理干部,对违规违纪党员干部按照党规党纪、内控制度进行“双处理”。加大廉政约谈力度和深度,着重预防苗头性、倾向性问题,抓早抓小,强化预警效果。

三、规范权力运行,强化廉政建设

一是完善权力运行制约监督机制,依法依规规范权力、制约权力、监督权力。紧盯公司决策权、用人权、管理权,坚持民主集中、集体决策,班子成员之间权责明确对等,团结协作。厘清党委与董事会、监事会的权责边界,厘清权力清单和岗位风险责任,完善议事决策规则,实现决策、执行、监督的有效制衡。公开权力运行,推行党务、企务公开,规范流程,及时公开公示,实现工作透明化;扎根实际,积极推进公司转型升级,实行阳光审批、阳光财务、阳光人事,有效深化国企改革。

二是规范约束权力运行,积极推行纪委、审计、财务“大监督”机制,构建全方位、立体式、动态化国企监督体系。加强对公司业务工作、人事决策、经济工作等重点领域的监督,严格规范开展项目投资、工程招标、物资采购、资产租赁等相关工作,从严从细从实防控廉政风险,实现廉洁风险防控全覆盖,深化对企业关键少数行使权力的监督,防止权力失控和滥用,管理好国有资产。

三是自觉落实权力约束。党委班子带头,党员领导干部坚持廉洁从业,自觉回避利益冲突,坚决杜绝靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题;不断强化对公司领导干部重大事项报告执行力度,每年及时按实向县委组织部报告,进一步完善干部廉洁自律、作风建设等考核评价机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。严格落实选人用人正确方针,坚持党管干部原则,突出政治标准,任人唯贤,有序实施选人用人程序,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关,建立健全中层以上干部廉政档案制度,同时发挥好公司纪委监察监督的积极作用,全力锻造高素质专业化的国企干部队伍。

四是加大执纪审查问责力度。持续保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严格执行信访举报、线索处置和执纪审查报告要求,认真落实“三书两报告”等制度,严肃查处公司内部违反党政纪律、政治规矩问题和违纪违法违规案件,实行“一案双查”,失责必问、问责必严。加强对出入境证件集中统一管理和审批报备制度执行情况的监督检查。今年以来,无上述违规情况。

四、加强清廉教育,营造清廉国企文化氛围

重点抓好日常反腐倡廉教育,持续深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,每月通过党员微信群、钉钉群、学习强国平台、廉洁教育视频、集中学习会、主题党日、初心课堂、党委班子上党课、警示教育月等活动,开展线上线下多样化渗透教育,组织党员干部参观亭旁红色文化教育基地,参观城西村党群服务中心,学习革命先辈、八任书记先进事迹等,提高廉政文化活动的开放度和参与度,增强党员干部政治规矩意识和廉洁自律意识,强化党性教育、法纪教育、廉政教育。

推进廉洁文化建设,把清廉国企建设纳为公司党建宣传工作的重要内容,推动清廉教育向基层、支部、一线延伸;不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。积极推动公司在遵守商业道德、生产安全、保护劳动者合法权益、保护生态环境等方面当好表率,树立清廉国企良好形象,营造和谐营商氛围。

严格落实意识形态工作主体责任,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子目标管理。认真落实公司党委《意识形态工作责任制实施细则》和《网络意识形态工作责任制实施方案》,加强意识形态工作的学习教育。重点关注公司业务范围内的舆情动态,按照县委县府办紧急信息报送机制和公司《舆情处置应急预案》认真开展工作,配备新闻发言人1名,网评员30名,积极参与相关培训活动,着力提高公司班子舆情应急处置能力,有效强化公司舆论管控,营造良好的社会舆论氛围,促进安全供水和谐稳健发展。

五、今后工作思路

推进清廉国企建设是党委履行管党治党、全面从严治党的重要内容,自开展清廉国企建设以来,环境公司整体政治生态清明、氛围良好,党风廉政建设得到进一步深化。但也仍存在许多不足,今后,公司党委将持续深入抓好党风廉政建设,全面加强党建和业务全领域风险防控。特别是当前新一轮国企改革促转型进入了新的关键时期,党委班子将坚决扛起清廉国企建设的政治责任,坚持清廉建设贯穿始终,以严明的政治规矩和政治纪律,压紧压实“两个责任”,强化领导干部“四个意识”,坚持以党委书记主抓直管、班子成员“一岗双责”、基层支部日常监管的齐抓共管格局,推动主体责任层层向实向紧。驰而不息正风肃纪,高标准落实中央八项规定及相关廉政规定,盯紧“酒局”“牌局”、办公用房整改、公务接待、违规操办婚丧事宜、违规因私出国(境)等重点敏感事项,畅通、拓宽信访举报渠道,积极发挥群众和社会监督作用,严肃处理相关违规违纪问题。密切关注新形势下“四风”、意识形态新动向,强化斗争意识,坚决杜绝不正之风。扎实推进风险防控体系建设,深化运用监督执纪“四种形态”,加大问责追责力度,规范权力制约和监督,突出抓好公司重点领域和关键环节的风险防控。坚持做强做优做大国有资本,把清廉国企建设与企业改革同步对接、与生产经营有效融合,不断优化风清气正的政治生态,推进国企国资治理体系和治理能力现代化,以国有企业改革发展成果检验清廉国企建设成效。



推荐品牌 联系我们 友情链接
Copyright © 2014 台州市城镇水业协会 All Rights Reserved. E-mail:tzsxtzsb@163.com 浙ICP备15021784号