永安水务王永斌荣获全省国有企业 “五个一”人才工程杰出技能标兵称号

发布者:台州水协    发布时间:2021-02-11    浏览次数:66

        2020年,第三批浙江省国有企业“五个一”人才工程杰出人员名单揭晓,浙江永安水务集团有限公司王永斌荣获“第三批全省国有企业‘五个一’人才工程杰出技能标兵”称号。这是该同志获“全国劳动模范”后又添得一项殊荣。

        王永斌,党员,1968年出生,高级技师、一级建造师、给排水工程师,现任浙江永安水务集团有限公司仙居县供水分公司经理及仙居县农村饮用水管护有限公司经理。曾获仙居县“优秀共产党员”、“台州市十大优秀青年”、“台州市建设系统先进工作者”、“浙江省五一劳动奖章”和“全国五一劳动奖章”。参加工作以来,他曾当过电工、管道工、查漏工、生产科长、技术负责人、水务集团高技能人才(劳模)创新工作室负责人。

                                                                   成长路上的践行者

       作为一名电工,凭借自己掌握的业务知识,王永斌在上林水厂泵房调速电机出现故障时,厂家提出上万的修理费的时,主动担起一名电工的责任,在大量查阅设备资料后,尝试采用临时采购的芯片及配件进行安装,一次次从试验到调试,反复调整改进,终于使电机开始正常运转。为公司节约了上万元的修理费,得到了领导的高度肯定。

       在净水厂设备安装工程中,王永斌大胆向设计单位提出电缆的选型与配置不当等问题,并要求设计院对图纸不合理的地方进行改动。这一改动,使公司节约了几十万元的材料款,赢得了专业人士的高度赞誉。

       王永斌还对70年代建成的老泵房供水设备进行了 “手术”,经他改制的一台起动装置,运行效果良好。之后该泵房的三台机组全部换上他改制的起动装置,老泵房实现了自动化。

                                                                     供水线上的领跑者

       作为科室负责人。在科室管理上,王永斌大胆开展“管理规范与工作流程”、“管理方法与管理技术”的改革创新,开创台州市“水表计件抄表管理考核”先河。在本职工作岗位上完成多项技术革新和创新,为公司节省改造资金和电费300多万元。

                                                                     攻坚克难的担当者

       作为供水分公司的负责人。2020年,在老水厂供水能力不足、新水厂改造中、又逢夏季高峰用水、用户反响强烈投诉多的情况下,王永斌主动提出带水调试应急供水的方案,结合仙居县中心水厂工程建设以及城市供水一体化管网工程建设的实际,将中心水厂高区制备的饮用水正式接入仙居县城区管网,以取得了中心水厂低区带水调试应急供水的成功,同时,还成功调度了中心水厂、上林水厂、横溪水厂联供的管网安全。有效地解决了因供水能力不足产生的矛盾,保障群众的生活生产用水需求。

                                                                     新兴领域的领衔人

        作为水务集团高技能人才(劳模)创新工作室负责人,王永斌带领团队围绕供水管理中的难点、热点问题,组织实施技术创新、服务创新、管理创新等创新实践活动。对水厂药剂投加的优化控制、新水厂工艺的运行效果分析、二次供水高程监控管理、供水延伸服务、智慧水务的实践运用等创新工作开展了研讨。同时,以“攻克难、传帮带”的方式言传身教,不断提升团队的能力,为水务打造本领扎实、锐意创新的供水生力军。

 

 

                                                                                                                                   叶秀燕

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